Actielijn 2

Potentieel zorgpersoneel benutten

We zitten op goud. Een groot deel van het personeelstekort in de zorg verdwijnt als de huidige werknemers meer uren en meer zekerheid krijgen. Om de instroom van herintreders, zij-instromers, jongeren en nieuwkomers te vergroten, kunnen we meer uitdragen hoe betekenisvol het werk is.

Delen via: